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老來窮 7成民眾不願自提勞退金

中央社 – 2014年12月10日下午1:13.

（中央社記者陳政偉台北10日電）今周刊今天發布國人退休理財調查，34%民眾每月未提撥金額作為退休金規畫，7成民眾不願自提薪資投入勞退基金。學者表示，薪資停滯與民眾對政府退休基金沒有信心是很大因素。

面對台灣人口高齡化與年輕世代對未來恐慌，「今周刊」針對目前在職勞工進行退休理財調查，今天提出的報告顯示，除政府規定的退休金外，每月自行提撥所得1成作為退休金規劃的人僅25%，且有34%的人員完全沒有自行提撥的規劃。

其中，民眾對於「退休前完成退休金規畫」，回答「沒信心」或「完全沒信心」者比例達到65%。

淡江大學保險學系副教授郝充仁表示，台灣受雇人員的薪資停滯不前是個因素，民眾對於所得的運用空間不夠，因此延遲退休金規劃或無法自由運用規劃。

宏利投信總經理張維義強調，台灣的投資者在投資方面積極主動，也具有較強的風險承受能力，卻沒有及早反應在退休金規劃方面。一般人會認為等到收入提升再來做規劃，但收入增加相對支出也多，壓縮所得運用的部分。

這份調查指出，距離退休年齡愈久的受訪者，沒信心的比例愈高。距離退休25年以上的受訪者，回答「沒信心」或「非常沒信心」的比率高達73%。

今周刊副總編輯楊紹華表示，民眾普遍對退休感到不安，反映出理財觀念仍需加強，且對政府現行退休金制度的信心不足等現象。

楊紹華認為，從政府政策推行面來看，必須引導民眾更積極投入退休金準備；但調查指出，有高達7成上班族不願意參與自提6%薪資投入勞退基金。其中，民眾對於政府管理退休金普遍沒信心，原因包括「勞保基金可能破產」、「政府管理弊案叢生」及「政府管理績效不佳」等。

調查發現，民眾在退休金的規畫上準備不足、投入偏低之外，更發現國人的退休理財心態及策略普遍保守，各年齡層認為「保本」是退休理財優先考量者比率都很高。

其中，距離退休尚有25年以上時間的年輕族群，看重「保本」的比率更超過6成。因此年輕族群有47%的比率，選擇以「定存」作為主要退休理財工具。

楊紹華認為，為改變民眾對於政府退休金的信任度，應該透過制度改革，在不增加財政及年輕世代負擔的情況下，提高個人帳戶的意願。台灣國人在退休理財上正陷入「投入本金不足」，而且「投資報酬率偏低」的雙重困境。

這次調查是今周刊委託波士特線上市調網執行，調查時間為2014年11月12日至20日；調查對象為目前在職勞工；有效樣本數1000人，在95%信心水準下，抽樣誤差在正負3.1%內。1031210

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