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薪資上限鬆綁要6成中小企加薪

作者：唐玉麟╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年12月26日上午5:50
中國時報【唐玉麟╱台北報導】

為鼓勵加薪，繼經濟部推出「加薪抵稅條款」鼓勵中小企業為「基層員工」加薪後，經濟部與財政部擬再提高獨資合夥員工薪資列報的上限，自5萬元提高至5萬7500元，以激勵雇主為員工加薪意願。
行政院中小企業政策審議委員會本周二舉行會議，由經濟部常次沈榮津主持，邀集央行、金管會、財政部、交通部、教育部等單位及產、學、研界代表共同參與。

經濟部中小企業處表示，為鼓勵企業加薪，經濟部推動「中小企業發展條例」第36條之2修正草案，被視為「加薪抵稅條款」，仍在立院審議中，未來中小企業為基層員工加薪支出，可額外扣抵30％營所稅，預估將帶動逾43萬家企業有意願。

但現行財政部公告「103年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」規定，獨資或合夥事業一般職工的員工薪資通常水準，以5萬元為限，超過部分稅捐機關將不予認列，導致逾5萬元支出的薪資費用，將無法扣抵營所稅，影響雇主為基層員工加薪意願。

為此，經濟部中小企業處說，已向財政部建議將獨資合夥員工薪資列報上限5萬元，上調15％至5萬7500元，財政部持正面態度，近期內財政部將公告「104年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」即可適用，不必送交立院修法。

根據「2014年中小企業白皮書」公布，台灣中小企業中獨資合夥商號組織型態占57.53％，逾半數，僱用勞工相當多，一旦鬆綁獨資合夥員工薪資上限，預計受惠基層員工將相當大。

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